退伍军人领导论坛主席Oustinminer反省他在Halliburton的兵役和时间
美军五月庆典纪念日暂停纪念那些为我国而战而死的人的功劳和牺牲,本月还举行数个其他军庆和庆典
Halliburton退伍军人领导论坛是一个员工资源组,向Halliburton所有支持服务优异的员工开放VLF联合老工和非VETERAN员工促进导师关系、联网和社区服务机会本月早些时候,VLF共同赞助项目修复休斯敦当地居民住宅重构并发组织致力于帮助振兴地方社区
Oustinminer全球爆炸物安全官是VLF总裁并服务于美国陆军最近他回想自己为祖国和Halliburton服务,
16年来,我一直在陆军和国民警卫队服务,包括从阿富汗和伊拉克向飓风和救灾州任务部署数支人员当前我的任务是3-156步兵队执行官 路易斯安那军国民警卫队总部设在查尔斯湖训练、咨询和导师年轻一代领导成功的机会是我最满意的经验之一
Halliburton目前我的角色是全球HSE/Service质量组织的全球爆炸物安全官员2019年我来到Halliburton时,我体验到对领导能力的刷新方法并接触持续提高文化,使我快速增长业务敏锐性我常学新事物并用多种文化工作文化多元性肯定为我最优属性Halliburton提供素材领导能力展示出“听从现场人”的价值 以建立共享理解 并尽可能为组织做出最佳决策
好处是Halliburton内部文化与军方比较相当相似人才管理是Halliburton优先事务并证明组织对员工增长有既得利益举例说,雇员可面向职业操作并发现自己处于非操作角色中,然后才能获得执行操作领导职位模型与扩充军事任务相容公司非常支持老兵群和那些仍然兼职服务者Halliburton是一个优秀工作场所
我们决定专注三件VLF第一,我们要帮助老兵为Halliburton招聘管道并保持守纪律人才第二,为Halliburton老兵提供“coach、建议、导师”方法并开通专业关系门,而专业关系通常不会在组织内实现。第三,我们希望与社区接触,通过行动向当地老兵交回人口统计,显示对前服务对象的赞赏
我很兴奋能为成员提供有用和有意义的东西并培养网络环境、增长环境、价值观环境、教程环境与参与环境。
感谢奥斯汀和Halliburton所有老兵服务
